簡単な日本語はわかり、話すことができます。
技能実習生は、送出し機関で４ヶ月間、日本語を中心とした事前講習を受講します。その事前講習においても、態度不良や成績が悪い者は不合格となります。さらに、入国後、約1ヶ月間当組合指定の日本語学校で、日本語等の講習を行いますので、技能実習生は、簡単な日本語はわかり、話すことができます。

協同組合FUJIは約１ヶ月です。
技能実習生に対しては、通常、技能実習時間全体の６分の1（約２ヶ月）の集合講習が義務づけられていますが、協同組合FUJIの技能実習生は、送出し国で４ヶ月の事前講習を実施しているため、技能実習時間全体の12分の1（約1ヶ月）に短縮することができます。

協同組合FUJI職員が受入れ企業及び技能実習生への指導・助言を行います。
本部、各支局に協同組合FUJI職員を企業別担当者として配置し、定期訪問及び随時訪問を行う体制を整えております。

煩雑な事務処理には親身に支援しています。
技能実習生の入国手続きや在留期間延長手続きなどの煩雑な事務処理について、正確かつ迅速に行われるよう支援しています。

技能実習生総合保険等に加入。
技能実習生は、雇用関係の下に置かれますので、一般の労働者と同様に労働保険、社会保険（健康保険等）が適用され、健康保険診療の場合には必ず自己負担費用がかかります。そのため、公的保険でカバーされない費用を補完するため、技能実習生は技能実習生総合保険等へ一括加入します。

受入れ企業様が現地またはネット面接を行います。
受入れ企業様自身の目で技能実習生候補者の人柄や経験、仕事ぶりを見てもらうと良い選考結果に繋がります。
また、出稼ぎ感覚の応募者を排除するとともに、本人および家族が日本の技能実習制度を十分に理解している人を選抜することが重要です。

受入れ可能な職種は基本的に技能実習法の要件を満たすもので、同一作業の単純反復でない81職種145作業のみとなっています。協同組合FUJIは、主に製造業、農業畜産関係、建設、土木関係、食品製造関係で受入れ可能です。
※貴社が3年または5年間の受入れが可能職種かどうかお調べいたします。お気軽にお問い合わせください。
※適応職種の詳細は、厚生労働省ホームページの技能実習計画審査基準・技能実習実施計画書モデル例・技能実習評価試験試験基準よりご確認ください。